Yıldız Holding, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde Çamlıca Kampüsü’nde düzenlediği etkinlikte fırsat eşitliği ve sosyal etki çalışmalarını paylaştı. Etkinlik, CEO Mehmet Tütüncü’nün açılış konuşmasıyla başladı; Tütüncü, kadın çalışan oranlarının ve terfi istatistiklerinin yükseldiğini vurgulayarak, fırsat eşitliğinin artık ölçülebilir bir kurumsal gerçeklik olduğunu belirtti. Kadın Platformu’nun projeleri, ekonomik katkıları ve eğitim programları katılımcılarla paylaşıldı; ŞOK Marketler’in “ŞOK’ta Ben de Varım” projesi ve Besler’in “Tarımın Kadın Yıldızları” projesi önemli ekonomik etkiler sağladı. Ülker’in tarımsal sürdürülebilirlik projeleri ve Yıldız Ventures’ın kadın liderliğindeki girişimlere yatırımları da tanıtıldı. Panelde Alev Yaman, Aslı Özen Turhan, Fezal Okur Eskil ve Gülizar Öcal Doğan, fırsat eşitliğini iş stratejilerinin merkezine alan çalışmalarını ve kariyer yolculuklarını anlattı. Etkinlik, Dr. Gülseren Budayıcıoğlu ile Elif Ergu’nun “Liderlik Yolculuğu Üzerine” sohbetiyle tamamlandı. Yıldız Holding, kapsayıcı ve adil iş ortamını güçlendirmeye; fırsat eşitliğini ölçülebilir, şeffaf ve sürdürülebilir uygulamalarla yaygınlaştırmaya devam edeceğini vurguladı. Holding, UN Global Compact ve DIAL Global Inclusion Index gibi uluslararası değerlendirmelerde örnek gösterilen uygulamalarıyla dikkat çekti.
